Réservation
Lisibilité de l’offre, qualité du conseil, fluidité du parcours et cohérence entre site, téléphone, courriel et plateformes.
Une méthode sur mesure fondée sur plus de 500 points de contrôle, sélectionnés selon la catégorie de l’établissement, ses équipements et la formule d’audit choisie.
Les moments décisifs, les canaux, les publics et les situations à tester sont définis avec la direction. La grille ne retient que les critères pertinents pour l’établissement et la formule choisie.
Briefing précis sur le protocole, la discrétion attendue, les preuves autorisées et la qualité de restitution.
Immersion en conditions réelles, vérification des éléments collectés et relecture croisée des constats structurants.
Lecture par étape et par dimension, comparaison entre sites si nécessaire, puis plan d’action managérial.
Audit ponctuel, contrôle ciblé ou baromètre récurrent selon les enjeux, la saisonnalité et la taille du réseau.
Le protocole est ajusté à la catégorie, à la promesse et aux services réellement proposés, sans imposer de critères étrangers à l’exploitation.
Lisibilité de l’offre, qualité du conseil, fluidité du parcours et cohérence entre site, téléphone, courriel et plateformes.
Première impression, accueil, maîtrise des informations, rapidité et prise en charge des besoins particuliers.
Propreté, état, équipements, confort, conformité à la promesse et attention portée aux détails.
Disponibilité, rythme du service, qualité perçue, présentation et connaissance de l’offre.
Conciergerie, spa, activités, parking, Wi-Fi ou assistance : accessibilité, coordination et personnalisation.
Facturation, simplicité du départ, traitement du retour client et continuité de la relation.
Deux à quatre tests peuvent être intégrés au séjour pour apprécier la capacité des équipes à écouter, coordonner et résoudre.
Demande de recommandation locale, réservation d’un transport, besoin d’un oreiller supplémentaire, information contradictoire, incident mineur ou recours à un service complémentaire : chaque scénario reste crédible, proportionné et respectueux des équipes.
Les résultats sont hiérarchisés et restitués dans des formats adaptés à la direction et aux équipes. Ils expliquent les écarts, leurs incidences et les actions envisageables.
Les documents sont remis en version papier et restent consultables et téléchargeables dans l’espace client sécurisé.